Motivator Indonesia Ippho Santosa Bertindak Sebagai Motivator Perusahaan

Pemerintah saat ini tengah gencar-gencarnya meningkatkan kualitas SDM Indonesia. Sebagai motivator Indonesia, tepatnya motivator di perusahaan, saya setuju dengan kebijakan ini. Menurut pemerintah, salah satunya melalui pelatihan kerja, selain jalur pendidikan formal dan jalur pengembangan karier di tempat kerja. 

Adapun pelatihan kerja difokuskan pada pembangunan dan pengembangan pilar kompetensi kerja. Jalur pendidikan fokusnya membangun pondasi yang kokoh untuk pengembangan kualitas tenaga kerja berikutnya. Karena itu, jalur pendidikan secara umum misinya mencerdaskan kehidupan bangsa.

Apabila jalur pendidikan fokusnya membangun pondasi kompetensi dasar tenaga kerja, maka jalur pelatihan kerja berfokus pada pembangunan dan pengembangan pilar-pilar kompetensi kerja. Hal ini nantinya akan dimantapkan di tempat kerja melalui pengembangan karir dan profesionalisme tenaga kerja.

Pelatihan kerja dan pengembangan karir di tempat kerja sebenarnya suatu estafet proses pengembangan kualitas SDM. Keterpaduan dan keterkaitan antara pendidikan, pelatihan kerja dan pengembangan karier di tempat kerja merupakan suatu keharusan dalam peningkatan kualitas dan daya saing SDM Indonesia. 

Melalui momentum ini, ke depan kita akan memiliki human SDM yang kompeten dan profesional sebagai bagian dari peningkatan daya saing nasional, serta seiring dengan itu juga akan meningkatkan produktivitas nasional. Sepertinya Indonesia memerlukan hadirnya motivator terbaik.


...