Motivator Dunia Kerja Ippho Santosa Serukan Introspeksi

Sebagai motivator dunia kerja dan usaha, saya sering menyerukan introspeksi dalam tulisan-tulisan saya.

Ibnu Qayyim pernah berpesan, “Muhasabah itu dilakukan sebelum dan setelah berbuat sesuatu.” Pesan Ibnu Qudamah pula, “Sudah semestinya orang beriman menyisihkan waktunya di pagi hari dan sore hari untuk ber-muhasabah, berhitung sebagaimana para pedagang dengan rekan-rekannya menghitung keuntungan dan kerugian jual-beli mereka di setiap akhir penjualan.”

Sahabat-sahabat terdekat Nabi Muhammad, tak pernah menutup malamnya, kecuali telah ber-muhasabah. Bahkan seorang Abubakar yang sudah dijanjikan surga pun, sangat keras menghisab dirinya. Tidaklah heran kalau Umar bin Khattab sampai berwasiat, “Hisablah diri kalian sebelum dihisab. Karena, lebih mudah bagi kalian menghisab diri kalian hari ini, daripada hari esok. Dan siapkan diri menghadapi pertemuan terbesar itu.”

Sekian dari saya, Ippho Santosa.

Motivator Indonesia Ippho Santosa Ingatkan Kita Tentang Masa Depan

Sebagai motivator Indonesia, saya sering bertanya kepada peserta.

Mana yang lebih besar? Semangatmu? Atau alasanmu? Kalau alasan yang dipilih, tentulah sudah ketebak gimana nasibmu. Gitu-gitu melulu.

Beralasan dan bermalasan itu dekat sekali dengan sikap 'menyerah'. Ujung-ujungnya, gagal dan terjungkal.

Menyerah, itu BUKAN menunjukkan besarnya HAMBATAN, tapi itu cuma menunjukkan besarnya alasan dan kemalasan.

Jangan malas. Yang nyaman belum tentu baik. Yang serba menantang juga belum tentu baik. Apa yang membuatmu bertumbuh, itu yang terbaik.

Jangan malas. Tak perlu membandingkan sukses kita dengan orang lain. Nggak akan ada habis-habisnya. Bandingkan saja dengan pencapaian kita tahun sebelumnya.

Jangan malas. Orang -orang yang percaya pada KEINDAHAN IMPIAN dan keindahan masa depannya, mana mungkin bermalasan?

Sekian dari saya, Ippho Santosa.

Motivator Indonesia Ippho Santosa Berbagi Rahasia-Rahasia Sukses

Sebagai motivator Indonesia, saya akan berbagi rahasia-rahasia keajaiban dalam seminar GRATIS untuk teman-teman di Jakarta. Untuk detailnya, SMS 0812 8203 3233.

Btw, seperti yang teman-teman tahu, selama ini saya sering menggelar seminar bersama ACT dan Dompet Dhuafa (DD). Kadang, saya mengajak teman-teman untuk terlibat dalam pembangunan sekolah. Sosial, tentunya.

Fyi, seluruh uang sedekah itu masuk ke ACT dan DD. Satu sen pun tidak masuk ke saya atau tim saya. Sejak dulu, yah begitu. Walaupun sebenarnya sah-sah saja kalau saya menerima uang lelah atau upah sebagai narasumber.

Hal ini saya beritahukan untuk mencegah fitnah. Juga agar teman-teman tahu bahwa saya sungguh-sungguh dalam program sosial ini. Saya bersedekah ilmu, tenaga, dan juga uang. Sekiranya Anda ragu dan ingin bertanya, boleh mendatangi kantor ACT dan DD.

Bagi yang mau ikut seminar bareng saya, sampai jumpa di Jakarta. Silakan daftar di sini, mumpung GRATIS, SMS 0812 8203 3233.





motivator indonesia, motivator terbaik, motivator bisnis

Motivator Indonesia Ippho Santosa Beri Motivasi Kerja Karyawan

Motivator Indonesia Ippho Santosa Beri Motivasi Kerja Karyawan



Sebagai motivator Indonesia, saya telah menyusun tips-tips dan cara-cara agar kita bisa lebih termotivasi di tempat kerja atau di kantor, di samping mengikuti seminar dan training motivasi. Ini diambil dari berbagai sumber. Saya harap bermanfaat buat Anda dan tim Anda:

1. Warming-Up
Sekiranya Anda ingin bekerja dengan penuh energi, ada baiknya Anda melakukan olah raga kecil di pagi hari. Ya, pemanasan sebelum bekerja. Anda bisa jogging, yoga, atau sekadar menggerak-gerakkan badan. Menurut mayo clinic, menggerakkan badan membuat sistem kardiovaskular lebih efisien sehingga memicu energi sepanjang hari.

2. Friendship
Ahli-ahli karier meyakini, bila berteman baik dengan sesama rekan kerja adalah cara terbaik untuk meningkatkan motivasi kerja. Di kantor, jelas, banyak rekan kerja. Saat Anda menyisihkan waktu untuk makan siang bersama sembari bertukar pikiran, akhirnya Anda beroleh teman baik. Anda pun bisa mengira-ngira latar belakang, masa depan, dan impian mereka. Hal ini dapat menjadi inspirasi, motivasi, dan dasar dalam membuat keputusan.

3. Long-Term Target
Membuat rencana jangka pendek memang penting, namun membuat rencana jangka panjang jauh lebih penting agar Anda tetap dan kian termotivasi. Manusia rata-rata akan lebih termotivasi bila tugas-tugasnya dapat mengantarkan dirinya pada rencana jangka panjang. Perlu juga dicatat, jangan lupa membuat tujuan-tujuan kecil untuk mengukur tingkat keberhasilan.

4. Weekly Meeting
Bila Anda ingin lebih berkembang, maka Anda membutuhkan masukan dari pengawas alias atasan. Sisihkan waktu 15 menit untuk rapat pribadi dengan atasan Anda, lalu minta input dan kritik darinya. Setelah rapat tersebut sangat mungkin Anda lebih termotivasi. Jadwalkanlah kegiatan penting tersebut satu kali minggu.

5. Celebrating
Menurut Simon Reynold penulis Why People Fail, orang sering fokus terhadap hal-hal yang tidak beres. Padahal, tahukah Anda, fokus pada hal-hal negatif dapat mengurangi motivasi? Anda dan tim Anda harus beralih pada area positif. Rayakanlah keberhasilan-keberhasilan kecil, karena ini akan membawa Anda ke zona positif, sehingga menjaga Anda tetap dan kian termotivasi.

Siap mencoba? Ada baiknya tulisan yang dikutip dari berbagai sumber ini Anda sampaikan kepada tim Anda. Semoga membawa perubahan.

Tips Motivator Indonesia Ippho Santosa Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan

Tips Motivator Indonesia Ippho Santosa Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan



Sebagai motivator Indonesia, saya telah menyusun tips-tips dan cara-cara agar kita bisa lebih termotivasi di tempat kerja atau di kantor, di samping mengikuti seminar dan training motivasi. Ini diambil dari berbagai sumber:

1. Warming-Up
Sekiranya Anda ingin bekerja dengan penuh energi, ada baiknya Anda melakukan olah raga kecil di pagi hari. Ya, pemanasan sebelum bekerja. Anda bisa jogging, yoga, atau sekadar menggerak-gerakkan badan. Menurut mayo clinic, menggerakkan badan membuat sistem kardiovaskular lebih efisien sehingga memicu energi sepanjang hari.

2. Friendship
Ahli-ahli karier meyakini, bila berteman baik dengan sesama rekan kerja adalah cara terbaik untuk meningkatkan motivasi kerja. Di kantor, jelas, banyak rekan kerja. Saat Anda menyisihkan waktu untuk makan siang bersama sembari bertukar pikiran, akhirnya Anda beroleh teman baik. Anda pun bisa mengira-ngira latar belakang, masa depan, dan impian mereka. Hal ini dapat menjadi inspirasi, motivasi, dan dasar dalam membuat keputusan.

3. Long-Term Target
Membuat rencana jangka pendek memang penting, namun membuat rencana jangka panjang jauh lebih penting agar Anda tetap dan kian termotivasi. Manusia rata-rata akan lebih termotivasi bila tugas-tugasnya dapat mengantarkan dirinya pada rencana jangka panjang. Perlu juga dicatat, jangan lupa membuat tujuan-tujuan kecil untuk mengukur tingkat keberhasilan.

4. Weekly Meeting
Bila Anda ingin lebih berkembang, maka Anda membutuhkan masukan dari pengawas alias atasan. Sisihkan waktu 15 menit untuk rapat pribadi dengan atasan Anda, lalu minta input dan kritik darinya. Setelah rapat tersebut sangat mungkin Anda lebih termotivasi. Jadwalkanlah kegiatan penting tersebut satu kali minggu.

5. Celebrating
Menurut Simon Reynold penulis Why People Fail, orang sering fokus terhadap hal-hal yang tidak beres. Padahal, tahukah Anda, fokus pada hal-hal negatif dapat mengurangi motivasi? Anda dan tim Anda harus beralih pada area positif. Rayakanlah keberhasilan-keberhasilan kecil, karena ini akan membawa Anda ke zona positif, sehingga menjaga Anda tetap dan kian termotivasi.

Siap mencoba? Ada baiknya tulisan yang dikutip dari berbagai sumber ini Anda sampaikan kepada tim Anda.

Motivator Indonesia Ippho Santosa Anggap Guru Itu Motivator Terbaik (Tips Motivator Indonesia)

Motivator Indonesia, Motivator Indonesia Terkenal, Motivator Indonesia Terbaik



Sebagai motivator Indonesia, saya pernah berujar, "Profesi dan posisi guru itu menyenangkan." Setidaknya, membuat Anda awet muda (karena selalu berinteraksi dengan manusia), senantiasa dikenang, dan sarat amal jariyah.

Saya pribadi berusaha menghubungi bahkan menemui guru-guru yang pernah mengajar saya. Karena teramat besar jasa mereka kepada saya. Begitulah, jasa mereka selalu dikenang.

Sebenarnya saya pun seorang guru. Itulah takdir saya. Hanya saja, predikatnya sedikit berbeda. Namanya motivator. Kedengaran lebih keren ya? Hehehe, sama saja.

Dengan izin Allah, saya pernah berseminar di Tokyo Institute of Technology, Osaka University, KAIST (Korea), Australian National University, Melbourne University, Curtin University, Queensland University, dan Al-Azhar University (Mesir).

Kenapa saya mengajar? Pertama, berinteraksi dengan manusia. Jangan salah, tidak semua profesi berinteraksi intens dengan manusia. Kedua, sarat dengan amal jariyah. Dan masih banyak alasan lainnya.

Sekiranya kita bukan guru, yah nggak apa-apa. Namun tetaplah melibatkan diri dalam kegiatan keilmuan. Misalnya, sebagai donatur di sekolah, donatur di pesantren, peneliti, dan lain-lain. Buat apa? Yah itu tadi, meraih amal jariyah.

Guru adalah salah satu motivator terbaik dalam kehidupan kita. Sekian dari saya, Ippho Santosa.




Motivator Indonesia, Motivator Indonesia Terkenal, Motivator Indonesia Terbaik

Motivator Indonesia Ippho Santosa Ingatkan Soal Keberkahan Harta

Sebagai motivator Indonesia, saya selalu menyerukan berkah dan berlimpah.

Tidak perlu dipertanyakan lagi, antara berkah dan berlimpah, tentu saja kita mau dua-duanya. Iya tho? Namun, seandainya belum bisa berlimpah, pastikan tetap berkah. 

Jangan sampai kita menafkahi keluarga kita dengan barang curian (hasil korup). Jangan sampai! Catat ini. Harta, kalau berkah, tentulah akan membuat hidup kita relatif mudah. Sebaliknya, kalau tidak berkah, akan membuat hidup kita relatif bermasalah. Pasti itu! 

Sudah terlalu banyak contoh di sekitar kita. Tidak perlulah saya mengulang-ngulangnya di sini. Disebut-sebut pula bahwa BERKAH itu singkatan dari Berhasil Karena Allah. Saya harap Anda setuju dengan saya.